Dus ja, we 💙 nemen mensen aan!
Deze pagina geeft je een beetje inzicht in wat je kunt verwachten als je het wervingsproces bij Pionect doorloopt.
Bij Pionect weten we dat werving een tweerichtingsgesprek is. Ons wervingsproces is grondig om ervoor te zorgen dat we de juiste beslissing nemen en, natuurlijk, om jou te helpen beslissen of we ook bij jou passen!
Ons wervingsproces
Stap 1: Jou leren kennen
Een videogesprek of een fysieke ontmoeting in Rotterdam met een van ons drieen om meer over je te weten te komen en te peilen of we een eerste match hebben.
Stap 2: Interview met Egbert, Daniel of Tomas
Ontmoet je toekomstige manager en verdiep je in de functie. Wees open om je ervaring te delen en te vertellen wat jij het team kunt bieden.
Stap 3: Laat je vaardigheden zien
Laat je vaardigheden zien in een vervolggesprek met Egbert of Daniel als het techniekgerelateerd is. Tomas checkt je andere professionele vaardigheden.
Stap 4: Referentiecheck en arbeidsvoorstel
Een referentiecheck en een werkgelegenheidsvoorstel zijn twee essentiële onderdelen van het wervingsproces die ons beiden helpen de juiste beslissing te nemen en jou aan boord te krijgen!
Wij zijn een werkgever met gelijke kansen en streven naar een divers en inclusief personeelsbestand bij Pionect.
Geweldige organisaties zijn gebouwd op geweldige mensen en we willen de beste mensen aannemen, ongeacht hun huidskleur, geloof of achtergrond.
FAQ
Hoe denken jullie over thuiswerken?
We hechten veel waarde aan onze collega's en daarom zul je de eerste zes maanden meestal op kantoor zijn. Op deze manier kunnen we je de ondersteuning en persoonlijke begeleiding geven die je nodig hebt om een zo goed mogelijke start te maken bij ons.
Hoe moet ik me op het interview voorbereiden?
Neem de functieomschrijving nog eens door en bekijk ook de andere digitale touchpoints van Pionect, waaronder sociale media en de blog, om onze vibe te voelen. Wees klaar om je eigen vragen te stellen zodat je beter begrijpt of we bij elkaar passen.
Hoe kan ik het kantoor het beste bereiken?
Je kunt ons kantoor gemakkelijk bereiken. Als je met de auto komt, is er handige parkeergelegenheid bij het kantoor beschikbaar (betaalzone 240). Als je liever met het openbaar vervoer komt, neem dan de metro en stap uit bij station Maashaven, dat op slechts 1 minuut lopen van ons kantoor ligt. Als je met de trein komt, kom dan eerst aan op Rotterdam CS en vanaf daar kun je de metro nemen of op de fiets stappen voor een mooie rit naar ons kantoor. We hebben meerdere opties om je woon-werkverkeer probleemloos te laten verlopen!
Wat evalueer je tijdens de gesprekken?
Tijdens het sollicitatiegesprek beoordelen we kandidaten op basis van onze kernwaarden: diversiteit omarmen, teamwerk (samen gaan), een avontuurlijke instelling en streven naar persoonlijke en professionele groei. We zijn op zoek naar individuen die aansluiten bij deze waarden om een hecht team te vormen dat bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.
We dagen je uit op je professionele vaardigheden om te zien of er een match is met onze verwachtingen voor de job waar je op solliciteert.
Ben je klaar om te solliciteren?
Bekijk alle openstaande vacatures bij Pionect en vind de perfecte baan voor jou!